Plan de Gestión de la Diversidad LGTBI en la Empresa

Bonificable para trabajadores | Posibilidad de coste 0 para la empresa

En Consultora Formación te ofrecemos este curso esencial para que tu empresa esté alineada con los nuevos marcos normativos en materia de diversidad e inclusión. La Ley 4/2023 y el Real Decreto 1026/2024 establecen medidas específicas para garantizar los derechos de las personas LGTBI en el ámbito laboral, obligando a las empresas a adoptar políticas y protocolos de igualdad real.

Este curso proporciona una formación completa para:

• Entender los conceptos clave de orientación y diversidad sexual, y su evolución social.

• Reflexionar sobre el impacto de la educación, los medios y las redes en la identidad y libertad sexual.

• Desglosar la normativa vigente y sus implicaciones prácticas para las empresas.

• Capacitar en la planificación e implementación de medidas obligatorias, como protocolos contra el acoso, políticas de diversidad, lenguaje inclusivo y negociación colectiva inclusiva.

• Crear entornos de trabajo seguros, equitativos y respetuosos, donde se garantice la igualdad de trato y la dignidad de todas las personas.

• Establecer procedimientos eficaces de denuncia, seguimiento y apoyo a víctimas, promoviendo una cultura de tolerancia cero frente a cualquier forma de discriminación o acoso.

Esta formación está diseñada para responsables de RRHH, comités de igualdad, mandos intermedios y directivos, así como para cualquier trabajador interesado en contribuir a un entorno laboral más justo e inclusivo.

Además, el curso es 100% bonificable a través de FUNDAE, lo que puede permitir que la empresa lo imparta sin coste directo, beneficiándose de una acción formativa que no solo cumple con la ley, sino que mejora el clima laboral, la reputación corporativa y la retención del talento.

Da el paso hacia una empresa más diversa, inclusiva y comprometida con los derechos humanos.